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    培养人才

    培养人才

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    SK培养人才的渠道:EMD系统

    EMD(Executive Management & Development)系统通过计划性和系统性的手段,挖掘/培养能够领导执行集团经营战略的经营管理者。自1994年创立以来,一直被当做SK培养人才的核心制度来使用。


    EMD Criteria ??/??, ??, ??, ??? ?? ?? ???? ???? ??? ??
    EMD标准(高管资格条件)

    EMD标准不仅是挖掘、培养管理者及其候补者等EMD活动的基础,同时也作为一项重要基准和指南,被使用在开发提高SK集团全体成员个人能力方面。

    SK Values

    SKMS? ?? ?? / Live the SKMS

    • ?遵守公司原则/规范,正直工作,公私分明
    • ?以对成员的信赖与尊重为基础,共同合作

    SUPEX ???? / SUPEX Sprint

    • ?不仅能经常以身作则,同时也能提高成员的热情

    Ability
    ????

    ??? ??? ?? / Flexible Strategic Thinking

    • ?结合自身的故事,创造出有价值的战略对策

    ???? ?? / Proactive Execution

    • ?时刻保持问题意识,进行新的尝试,创造出有价值的战略对策
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    ???? ??? ?? / Building Creativity

    • ?促进下属员工产生新创意,将自身的技术诀窍、信息和经验积极分享

    ?? ?? ?? ?? / People Developmnet

    • ?积极、有意识地下达存在难易度的业务
    • ?关注下属的成长,并积极予以指导

    Global Perspective

    • ?在全球市场范围,发掘开展新事业的机会并予以落实,对成员进行敦促鼓励。

    ??? SK Global Leader ??? ?? ??? ????? ???? ????
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    “通过工作来培养人才”是培养的重中之重。对于自己负责的工作,要尽可能使其赶超世界最高水平,在努力追求这一目标的过程中,培养出真正的经营管理者/专家。SK以大量的工作经验为基础,创造出了“通过工作来培养人才”的培养方法。以此为根本,结合大量的培训项目与自我开发,致力于将成员培养成为所在领域的专家/最强经营领导者。

    培训项目是由SK集团的研修机构SK学院,以及各成员公司一并分担执行的。尤其是海外MBA课程、地区专业课程、派遣到海外优秀大学等研究机关进行相关领域的专业课程学习等,这些都是为未来的SK全球领袖所准备的高水平培训项目。


    Global Perspective? ??? ?? ?? ??
    • ?????
      • GLDP
        • ?全球领导力开发计划
      • GPE
        • * 全球高管计划 (高管短期海外课程)

      * 一般管理 :
      INSEAD 短期课程等
      (法国&阿布达比)

      * 领导力 :
      哈佛商学院短期课程等

      * 战 略 :
      伦敦商学院短期课程等

    • ?????
      • GLP
        • ?全球领袖计划
          (Mini-MBA 课程)

      * 美国课程 :
      美国乔治城大学

      * 中南美课程 :
      德克萨斯大学奥斯汀分校

    • ?????
      • ?国内外学位课程
        (MBA, Ph.D)
      • ?专业课程
        (HR, 法律, 金融等)
      • ?地区专业课程
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